工伤假期如何申请？

2020-02-13 182

普法内容

工伤假期可由职工来向单位申请。职工如果遭遇工伤事故或者患上职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，可向单位申请休不超过12个月的停工留薪期。职工可出具医院的诊断建议或证明给单位看。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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工伤赔偿申请期限如何申请工伤赔偿
如果经过了工伤认定和劳动能力鉴定，就可以立即申请工伤赔偿。法律没有明确作出限制性规定。但用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。工伤职工经

2020-03-16 145
试用期员工工伤如何申请赔偿
试用期员工工伤申请赔偿所享有的权利义务与试用期满后享有的权利义务是一致的。试用期包含在劳动合同期限内。因此，尽管职工试用期未满，但职工与该厂签订劳动合同之日起，劳动关系便已确立。

2020-12-03 89
工伤鉴定二次申请如何申请
工伤鉴定二次申请工伤认定需要在第一次工伤鉴定结果出来后的15日之内进行申请，可以由用人单位，本人、家属提出向当地社会劳动与社会保障局申请，而申请的所需要提交的材料为医院诊断书和伤员的人事资料等，与第一次工伤鉴定提交材料相同。

2020-05-20 116

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工伤假期如何申请
劳动者的假期一般情况下，无需申请，按照如下方式处理：《》规定，职工因工作遭受事故伤害或者需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月。

2022-09-07 15,340
在工伤申请期间如何请假
社保局不负责工伤认定，劳动局才是负责工伤认定的行政单位。要去社保局申请工伤医疗期，同意之后，才给你划拨工伤医疗期的工伤假待遇。

2022-08-21 15,340
如何申请工伤假？
一般情况下，期一般不需要申请。根据《工伤保险条例》，职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月。重伤或

2021-11-19 15,340
如何申请工伤假
工伤假由工伤职工持工伤医疗机构休养证明向用人单位申请。在停工期间，原工资和福利待遇保持不变，由单位按月支付。停工期一般不超过12个月，严重伤害或特殊情况需要延长的，不超过12个月。

2021-12-31 15,340

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怀孕期间离婚如何申请
女性在怀孕期间如果想离婚的，可以进行协议离婚，也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚，如果男方想要在女方怀孕期间离婚的，根据婚姻法的规定，不得提出离婚诉求，除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的，才会受理。女方在孕期提起离婚诉

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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
工伤鉴定结果出来后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。申请工伤鉴定的程序，主要有以下几点： 1、

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该如何申请伤残等级鉴定
申请伤残等级鉴定的流程：第一、交通事故的当事人可以向公安部门进行申请一般情况下，交通事故的当事人因事故导致伤残的情况，在其医院治疗结束之后可以在十五天之内，向公安部门申请伤残等级的评定；公安机关接到申请后，应该根据当事人提供的医院证明和

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