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劳动合同期满终止。除此之外,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
劳动者辞职后,就解除了劳务工作关系,劳动合同当即终止。解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
辞职是解除劳动合同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现,其一般不涉及
关于公司能解除劳动合同的条件,《劳动合同法》 第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重
在职员工的五险是国家法律强制规定用人单位需要给劳动者缴纳的,也就意味着只要劳动者和用人单位之间存在劳动关系,用人单位就有义务给员工缴纳社保。一旦劳动合同解除,双方就不存在劳动关系,用人单位就没有义务给
劳动合同期满终止。此外,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的;用人单位依法宣告破产的;劳动者依法享受基本
在职员工的五险是国家法律强制规定用人单位需要给劳动者缴纳的,也就意味着只要劳动者和用人单位之间存在劳动关系,用人单位就有义务给员工缴纳社保。一旦劳动合同解除,双方就不存在劳动关系,用人单位就没有义务给
合同终止后能否退还保证金,要看具体情况。一般来说,如果合同按照约定全部履行完毕的,给付定金一方可以要求对方全部退还;但若合同仅被部分履行,则只可以退已履行部分的定金。实质上,定金的性质相当于违约定金。大概意思是,如果给付定金的一方完全履行了
劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形