您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同那个终止代通知金是否需要支付
劳动合同那个终止代通知金是否需要支付

劳动合同那个终止代通知金是否需要支付

2020-04-12 96
普法内容
劳动合同的终止代通知金是否需要支付要看实际情况,合同到期不续约的,不需付代通知金。
《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
相关合同
最新终止劳动合同通知书(公司不续)
最新终止劳动合同通知书(公司不续)
审核日期:2022.03.07页数:5大小:18282KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
简约版变更、终止、解除劳动合同通知书
简约版变更、终止、解除劳动合同通知书
审核日期:2021.12.11页数:1大小:16827KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新终止个人劳动合同体验样本
最新终止个人劳动合同体验样本
审核日期:2021.12.11页数:1大小:17002KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同中单位停业是否要支付代通知金
    劳动合同中单位停业是否要支付代通知金

    单位停业属于《劳动合同法》中规定的动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情况,所以此时与劳动者解除劳动合同,用人单位需要支付代通知金。

    2020-03-16 73
  • 合同约定自动终止是否需要通知
    合同约定自动终止是否需要通知

    合同约定自动终止一般不需要通知。附终止期限的合同,自期限届满时失效,当事人不需要通知对方。合同约定终止事由的,当事人在约定的事由发生后,应当通知对方。

    2021-01-06 163
  • 关于劳动合同终止的代通知金怎么给
    关于劳动合同终止的代通知金怎么给

    劳动合同终止合同,用人单位是不需要支付代通知金的,只需要书面通知劳动者就可以了。 代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。

    2020-10-26 87
专业问答更多>>
  • 劳动合同终止需要支付代理通知金,一般的工资

    劳动合同终止不需要支付代理通知费。有下列情形之一的,用人单位未提前30天书面通知劳动者,应当支付代理通知费:劳动者不能胜任工作,经培训或调整后仍不能胜任工作;劳动者生病或者非工伤,在规定的医疗期满后不

    2021-12-25 15,340
  • 用人单位支付代通知金是否需要解除劳动合同

    《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个

    2022-05-10 15,340
  • 劳动合同中单位停业,是否要支付代通知金

    单位停业属于《劳动合同法》规定的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行。因此,当劳动合同终止时,用人单位需要支付代理通知费。

    2021-12-24 15,340
  • 劳动合同单方终止员工要求单方付代通知金吗

    代理通知是指用人单位在提出终止劳动合同或者终止劳动合同时应当提前一个月通知的,用人单位不依法提前一个月通知的,以支付一个月的工资为替代。劳动合同终止不属于《劳动合同法》规定的需要支付代理通知的情同终止

    2021-12-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同终止能否退保证金 01:12
    合同终止能否退保证金

    合同终止后能否退还保证金,要看具体情况。一般来说,如果合同按照约定全部履行完毕的,给付定金一方可以要求对方全部退还;但若合同仅被部分履行,则只可以退已履行部分的定金。实质上,定金的性质相当于违约定金。大概意思是,如果给付定金的一方完全履行了

    1,498 15,340
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
    不续签劳动合同需要提前通知吗

    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

    2,960 15,340
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,419 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?