难产假怎么界定

2020-10-10 2,717

普法内容

1.胎儿情况孕妇在生产的时候，如果无法顺产，一般都属于难产，可以享受难产假。其中包括胎儿的胎位不正，比如枕后位、枕横位、臀位、肩位等。另外，胎儿过大、产道狭窄等情况，也可能导致难产。一般来讲，顺产没成功转剖腹产就算难产。 2.生产时长难产假还可以从生产时长上看，产妇从阵痛开始，到子宫颈全开，平均时长为12小时。如果第一次生产的产妇生产时长超过了20小时，那么就算难产。如果有生产经历的产妇生产时长超过了14个小时，也属于难产，都可以申请难产假。根据国家的规定，难产的孕妇可以增加15天的难产假。如果员工要休难产假，需要一定的证明。一般来讲，医院的出院记录上面会有相关的记录。难产证明并没有固定的格式，只要是医院进行相关描述并盖章，用人单位都应该认可。

国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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如何界定难产假问题
孕妇生产可分为三个阶段，如果在任一生产阶段生产的不顺利，导致生产时间过长的话，都可以认定为是难产，难产的会延长孕妇的产假，难产的，增加产假15天。

2020-08-24 697
劳动法难产如何界定
难产假泛指在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢，甚至停止的状况。后由医院开具难产证明，经本人提出就可以向所在单位申请难产假进行休养。孕妇生孩子的过程中，主要有以下三个阶段：阵痛到宫颈全开算第一阶段、子宫全开到胎儿出生算第二阶段、孩子出生到胎

2020-09-18 945
剖腹产不算难产假怎么算
一般剖腹产是属于难产的，可享受难产假。

2020-05-13 549

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难怎么界定？什么情况可以判定休难产假
难产假泛指在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢，甚至停止的状况。后由医院开具难产证明，经本人提出就可以向所在单位申请难产假进行休养。从阵痛开始至子宫颈全开，平均为十二小时，若初产妇超过二十小时、有生产

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劳动法难产如何界定
难产假泛指在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢，甚至停止的状况。后由医院开具难产证明，经本人提出就可以向所在单位申请难产假进行休养。孕妇生孩子的过程中，主要有以下三个阶段：阵痛到宫颈全开算第一阶段、子

2021-12-15 15,340
广西产假规定难产假
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产

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强奸罪该怎么界定
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