什么是工伤事故?

2020-08-16 304

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工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”;广义的工伤事故还包括罹患职业病。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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工伤事故索赔的规定是什么
工伤事故索赔的规定是：根据《中华人民共和国保险法》规定，保险事故发生后，投保人、被保险人或者受益人提出索赔时，保险公司认为需要提交有关证明和资料的，应当及时一次性通知对方；材料齐全后，保险公司应当及时核实。情况复杂的，应当在30天内核实，并

2022-04-14 164
工伤事故共包括什么
工伤事故根据伤害程度，包括轻伤事故、重伤事故和死亡事故；根据损伤原因划分，工伤事故包括高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸等；其他分类。

2020-01-04 63
工伤事故发生主要原因是什么
发生工伤事故的原因：人们短期行为严重，安全生产意识淡薄、技术操作不合格以及违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为作祟。综合起来不外乎是物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷三个方面构成工伤的事故的原因如下：一般是在工作中受伤，或者因为履行

2020-12-16 1,353

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交通事故中什么工伤算是工伤
1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关

2022-07-04 15,340
工伤事故什么叫通常工伤
工伤事故是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者是因工作而患有职业病。劳动者遭受工伤事故的，可以依法享受工伤保险待遇。

2023-01-31 15,340
工伤事故处理流程是怎样的，工伤事故处理流程是什么
只要是不同时间发生的不同事故，是可以重新按照工伤流程进行处理的。但是以前发生的工伤事故所享受的待遇依然有效。工伤流程如下：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位

2022-03-22 15,340
工伤事故的概念和特征是什么工伤事故的法律特征有哪些工伤事故特征
一、工伤事故的概念：是指工人、职员、个人雇工在工作时间、工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。除此之外，还包括患职业病。工伤事故的法律特征： 1、工伤事故是发生在企业（包括私人雇工

2022-02-15 15,340

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01:13
既是工伤又是交通事故如何赔偿
既是工伤又是交通事故时，赔偿的情形分以下几种情况： 1、既是工伤又是交通事故的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付。即，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，单位不再支

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工伤事故误工费补偿标准
根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受

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01:15
建筑工地工伤事故处理流程怎么走
建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时

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