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剖腹产不属于难产。难产时可以使用剖腹产,那只是其中一种情况。就目前的生育情况来看,顺产比剖腹产好处多一些,但无论是那种生育方法,都要遵从医生的意见。但是提醒一些想多休产假的妈妈们,剖腹产不能作为难产理由来进行申请休假哦!因为剖腹产不一定是难
报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中: 1.顺产为270%。 2.难产为320%。 3.剖腹产为420%。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药
对于剖腹产,国家规定产假为98天,难产,产假增加15天。产假是指在职妇女在分娩前后的休假待遇,一般从分娩前半产后两个半月,妇女享受不少于98天的产假。产假期间,职业妇女不得以其他形式降低工资、解雇或终
正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《宁夏回族自治区人口和计划生育条例》第37条:对于符合法律、法律规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,给配偶25天的护理假期的产假和护理假
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保
剖腹产产假根据国务院《女工人劳动保护特别限定》,女工人剖妇产的产假并无在《限定》中明确论述。产妇的产假应当根据剖腹产的原由来进行产假长短的确定。这主要包括以下两点: 1、因难产或顺产可能影响产妇的生命
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国
北京退休人员去世后还能领,一次性抚恤金为死者生前工资15个月,丧葬费为2000元,以上待遇由死者家属或子女领取,须由所在地村委会出具证明,确定具体领取额待遇人员。 根据相关法律规定可知,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满