公司不发工资触犯了哪一条律法

2020-04-25 362

普法内容

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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不发工资触犯什么法律
劳动法第二十五条，规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全

2020-11-21 661
拍公司工资单触犯法律吗
需要看具体的案情，劳动者拍摄工资表,那么只拍摄自己的工资表,那么合法的,而且可以要求单位人事部提供原表的。如果未经他人同意看他人工资条一般也不违法，但是值得注意的是，每个公司的工资条都是比较保密的，严重的话，可能就是违反规章制度的行为。

2023-02-23 139
公职人员不办事触犯哪条法律
公职人员不办事违反的法律主要是行政法，因为行政法当中规定了行政机关当中的这些工作人员的基本职责义务，作为行政机关不能只有权力对民众进行管理，依法做好自己的本职工作本来就是应尽义务。对于行政不作为没有什么有效的处罚方法，最严重的就是行政赔偿。

2020-11-10 1,395

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扩展资料：一年不发工资触犯哪条法律
一年不发工资违反《劳动合同法》第三十条。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。因此，一年不发工资违反了法律。

2021-11-02 15,340
多发工资不还触犯法律吗
多发工资不还是触犯法律的，属于不当得利。不当得利具体特征根据有三:①双方当事人必须一方为受益人，他方为受害人。②受益人取得利益与受害人遭受损害之间必须有因果关系。③受益人取得利益没有合法根据。既没有法

2022-03-11 15,340
拍公司工资单触犯法律吗
需要看具体的案情，劳动者拍摄工资表,那么只拍摄自己的工资表,那么合法的,而且可以要求单位人事部提供原表的。如果未经他人同意看他人工资条一般也不违法，但是值得注意的是，每个公司的工资条都是比较保密的，严

2022-05-13 15,340
非法集资罪触犯哪条法律
非法集资，是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回

2021-09-28 15,340

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01:08
发表不当言论触犯了什么法律
发表不当言论，按照情节，可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《中华人民共和国刑法》。有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款： 1、散布谣言，谎报险情、疫情、警情

6,865 15,340
00:52
公司不发工资一直拖欠怎么办
公司不发工资一直拖欠可以这样做，劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时

3,486 15,340
01:01
公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

974 15,340