劳动合同能提前多长时间续签

2020-10-11 73

普法内容

一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同；若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法》47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关合同

劳动合同不续签通知书范文

审核日期：2022.03.16页数：4大小：17579KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新员工劳动合同续签申请书

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17813KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

公司提前解除劳动合同协议书参考

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17200KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同不续签自动延长多长时间
劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。

2020-07-13 243
合同如果续签提前多长时间才可以在网上签合同？
合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同

2020-02-13 83
劳动合同不续签连续工作多长时间可以延长
劳动合同不续签不会自动延长。劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位可以续订劳动合同，需与劳动者协商一致。劳动者不同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律、行政法规规定的其他情形。

2020-01-05 119

专业问答更多>>

一般提前多长时间续签劳动合同，有什么相关规定
合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在

2022-07-29 15,340
劳动合同续签提前多长时间，我是刚接触这个，求解答。
关于劳动合同续签提前多久通知，根据劳动法的规定，超过一个月未与员工订立劳动合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资差额，因此，您只要在合同到期后一个月内于员工续签，就没有什么问题，超过一个月，就需

2023-05-28 15,340
劳动合同多久才能签，劳动合同签订时间是多长
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没

2022-07-15 15,340
签了劳动合同可以续签吗？续签要多长时间？
劳动者在该用人单位连续工作满十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同

2022-10-27 15,340

法律短视频更多>>

00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

2,999 15,340
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

1,655 15,340
01:13
合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

4,232 15,340