私立学校离职老师有补偿吗

2021-10-16 214

普法内容

私立学校在除《劳动合同法》第三十九条的情形外辞退老师的，需要进行经济补偿。无故辞退的，应当按照经济补偿的二倍进行赔偿，具体情形包括：第一，无故辞退老师，学校需要支付双倍经济补偿金的赔偿金。第二，合同到期辞退老师，学校需要支付经济补偿。第三，学校经济性裁员，辞退老师需要支付经济补偿。第四，老师严重违反公司纪律，学校不需要支付补偿。第五，老师在试用期被以不符合录用条件被辞退，学校不需要支付补偿。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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私立学校辞退老师是否需要补偿？
私立学校辞退老师是否需要支付补偿，应当根据辞退的具体情况判断。一、劳动者因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者

2021-11-09 69
离职老师可以要求学校补偿吗
如果用人单位有违反劳动合同法相关规定，就算劳动者是正常离职，也可以申请赔偿金。

2020-06-09 282
私立学校老师怀孕了，老师会辞退吗
按照我国法律中的规定，要是女职工正处于怀孕期间，并且此时劳动合同也没有到期的话，那此时用人单位是不能轻易进行辞退的，但并不是说完全不能辞退，此时对辞退怀孕女职工有严格的条件限制。

2020-10-18 973

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私立学校老师是否有退休待遇
只要私立学校的老师在任职期间缴纳了社会保障，并且已经缴纳了十五年，退休后就会有养老金。达到法定退休年龄累计缴费不足十五年的，可以缴费至十五年，按月领取基本养老金。

2021-11-12 15,340
老师在家隔离学校有补助吗
对你的情况深表同情。 1.你们的身份属于该学校的教师； 2.按照协议处理，如果协议没有约定，退还安家费； 3.是否有其他工资收入，要看你们学校的工资制度； 4.要看你们合同是如何约定的，通常情况下属于

2022-05-09 15,340
私立学校能辞职么？
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2022-05-22 15,340
私立学校有休的吗
可主张休年假。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答

2022-10-22 15,340

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私立学校不退学费犯法吗
私立学校不退学费犯法。根据相关法律规定，学费应按学年或学期收取，不得跨学年预收。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。若学校拒绝退还学费，学生可以向教育部门投诉举报。根据相关法律规定，消费

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周末学校补课违法吗
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学校有权查学生的病历吗
学校没有权查学生的病历。患者的病历，是个人的隐私，受到国家法律保护。学校和医院的作法，侵犯了隐私权。隐私权的主体不包括死者。隐私权是一种个人利益，自然人死亡后，个人利益会随着本身的物质载体死亡而消亡，但是对死者生前利益的侵害，可能会对死者的

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