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不是,根据我国社会保险法规定,用人单位应当在用工之日起三十日内向社保保险经办机构为职工办理社保登记,缴纳社保费用,不按时足额缴纳社保的属于违法行为,需要承担相应的法律责任。
个人交的社保和单位交的不一样。劳动者个人可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳养老保险费和养老保险费。用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
还是以个人名义交社保更划算,以个人缴纳费用少,就是缴纳的项目少,可以说是国家给的优惠政策。挂单位名下收取的项目要多,缴费也多,但是以后领取养老金不多,也许赶上哪项用上了,可能省一些钱,总体来说还是以个人缴费更划算。
1、不属于。虽然企业缴纳社保改为税务部门征收,但社保毕竟不是税种,所以不算纳税。但社保属于企业的费赋,所以应该算企业纳费。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六条国家对社会保险基金实行严格
1、按照国家统一规定发放的补贴。津贴是指按照国务院规定发放的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴和国务院规定免征个人所得税的其他补贴。2、退休人员的工资包括按照国家统一规定支付给干部、员工的家庭费、退
在劳动合同还没有到期的情况下单位单方面解除当事人的劳动合同,当事人可以要求赔偿。现在社保(养老保险和医疗保险)单位缴纳部分和个人缴纳部分都自己来缴纳,这样不划算。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第
依法设立并取得营业执照的分支机构可以购买社会保障,未取得营业执照的分支机构不能购买社会保障,由具有独立法人地位的母公司购买。用人单位应当为员工购买社会保障,并按时缴纳社会保障费。
公司交社保与个人交社保的区别是: 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种;而个人交社保只需要参加养老、医疗保险,部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上
社保缴费比例,各地社保标准有差异,具体如下:1、养老保险:用人单位单位缴百分之十九,个人缴百分之八 ;2、医疗保险:单位缴百分之六,个人缴百分之二;3、工伤保险一般会让用人单位缴纳;4、生育保险:由用人单位缴纳,保险费率为百分之零点三;5、
杭州社保个人和公司分别交:1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴