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因请假导致用人单位拒绝发放工资的情况,可以向劳动保障监察大队投诉,这属于克扣工资的行为。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或
首先看有没有签订劳动合同,如果有签订劳动合同的话,可以直接去当地的劳动局发起劳动仲裁。如果在没有签订劳动合同的情况下,那需要知道老板的身份证号名字和具体的住址,然后到法院去提起诉讼。
三个月没领到工资可能有以下几种情况,一是退休手续是否办理完毕,当地的人事部门是否已经批准退休。因为有时候虽然年龄到了,但是涉及到养老、医疗缴费年限不足,这就导致无法审批退休,退休金当然也就无法发放。二是如果办理完了退休手续,领取退休金的工资
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
如果事实上形成劳务关系,超过一年没有签订劳动合同,视为签订无固定期限的劳动合同。并不是所谓的临时工。你们可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和自用工后的第二个月起11个月的没
这种情况走人损赔付 需要看过错情况,现在医药费花了多少 出院没有,你父亲是工人还是包工头 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出
节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据