员工休陪产假，公司可以向社保局申请补贴吗

2022-06-25 2,477

普法内容

在员工休陪产假后，公司是可以向社保局申请补贴的。因为生育保险规定中明确指出，男性陪护产假的工资由男方的单位负担，享受其正常的工资，奖金，福利等待遇。生育保险待遇由用人单位或公司在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成之后，将生育保险费用拨付给职工所在用人单位或公司，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发放给职工。

《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工请假社保补贴可以扣吗
依法扣除当天的工资，按照1600处于天数计算。补贴按公司制度规定处理。

2020-07-15 318
退休人员能向法院申请社保局补交社保吗
法院对退休人员的判决书不会直接下达到人事社会保障局。法院判决书送达方式是：受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送达人

2020-12-15 172
公司上年的社保要停保，可以申请补贴吗
4050申请对象是指处于劳动年龄段中女40周岁以上、男50周岁以上的，本人就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。4050是指截止至2011年12月31号

2020-03-16 393

专业问答更多>>

公司可不可以向加班员工申请补休
在休息日加班的，公司可以以补休的方式来补偿加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工

2022-06-10 15,340
员工不买社保，公司可以向公司申请赔偿吗？
没有交社会保险，用人单位要赔偿损失。可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。用人单位未缴社保的 1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补

2022-04-17 15,340
产假社保局有补贴吗?
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为

2022-10-08 15,340
自己买社保公司可以补贴员工吗
可以补钱给员工自己买社保吗？不可以。会出现以下几个问题： 1、员工社保自己去交了，但是自己交的社保可能只有养老和医疗（具体视当地社保政策），万一发生工伤或者出现生育问题无法实现保障，员工失业也没有补

2022-03-29 15,340

法律短视频更多>>

01:35
4050社保补贴政策2021怎么申请
4050社保补贴政策的申请如下： 1、在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明，需要提供本人身份证、托管合同书和缴费票据原件； 2、把领取的表格填写完整，然后送往参保地的街道劳动保障事务所审核，审核通过

40,429 15,340
00:55
社保四零五零补贴怎么申请
社保四零五零补贴的申请如下： 1、在申请社保补贴的时候提交的资料主要包括：社会保险缴费证明、本人身份证、户口本、失业登记证、社会保险卡等等； 2、4050社保补贴申请分为线上和线下，可以咨询当地的社保部门，了解具体的流程，以及申请时间。40

4,218 15,340
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

6,186 15,340