公司员工的哪些行为需要进行处罚

2020-03-23 137

普法内容

公司员工有违反劳动纪律，无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，玩忽职守，工作不负责任，滥用职权等行为的，需要处罚。

《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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本公司有权对公司的法律行为进行处罚吗？
企业单位没有罚款的权利，没有法律依据。罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。需要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。

2020-05-11 246
请问公司的工时制需要进行员工同意吗？
公司综合工时制需要员工同意，我国相关法律规定变更工作时长制度需要劳动者同意。

2020-11-11 542
企业对员工进行罚款需要具备哪些条件
一、企业对员工进行罚款需要具备以下条件：（1）用人单位制定的规章制度程序合法、内容合法；（2）员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况；（3）罚款金额不能超出规章制度约定的上限。二、公司乱罚款怎么办 1、提起劳动仲裁委员会

2023-01-03 674

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需要进行法律处罚的危害公共安全行为有哪些
由法院处罚，没有经过法院审理之前，任何单位和个人都不能确定当事人构成刑事犯罪。跟危害公共安全相关的犯罪行为都是由公安机关负责调查的，审查起诉的主体是人民检察院，公安机关和检察院并没有定罪量刑权。

2023-08-21 15,340
公司要求员工进行体检，但是公司要求员工进行体检这是合法的行为吗
这是合法的。根据相关规定，用人单位须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，但并未规定新员工需要进行体检。现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体

2022-05-04 15,340
员工请病假，公司不批准，是否是违法行为，请病假需要公司进行处理
员工请病假不需要公司批准。病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。员工拥有身体健康权，在其确实患病的情况下享有休病假的权利。鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格

2022-03-15 15,340
公司领导经常对员工进行现金罚款的一种行为
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事

2022-10-03 15,340

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如何进行公司年检
进行公司年检的流程有以下五点，分别是： 1、企业到管片工商所领取年检报告书； 2、企业填写完整年检报告书； 3、企业按照要求带齐相关材料向管片工商所报送； 4、工商所审查通过后，企业缴纳年检费，领取营业执照； 5、企业年检结束。公司年检需

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监察机关对哪些人员进行监察
监察机关对以下人员进行监察： 1、中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理

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非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

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