次月15号发工资是什么意思

2020-07-07 1,497

普法内容

本月工资月底计提，到下个月的15号再发放，便于统计。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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15号发工资是发上月还是本月
一般企业为下个月发放这个月的工资的。也就是这个月15号发的是你上个月一个月的工资。也就相当于扣押15天工资。

2020-03-18 4,875
15号入职发全月还是半月工资
一、15号入职发半月工资 1、具体的工资数额按照单位的薪酬制度计算； 2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。二、劳动行政部门可以责令单位支付赔偿金的情形 1、克扣或

2023-08-11 623
怎么理解每月15号发工资
每月15号发工资相当于压半个月的工资。 1、每月十五号发的是上个月一号到月底的公司，就等于公司压了员工15天工资，只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的，就不是拖欠报酬； 2、每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10

2022-10-21 7,634

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工资是按15号发还是下月发
因为从一开始我们只是说做了一些口头协定，只是决定了：（1）每月的15号发工资，（2）我每月的工资=基本工资+所收取图纸钱的（5%~15%），（3）每天早上8点半上班，晚上6点下班（4）每周的周日休息一

2022-05-06 15,340
一家私人企业，考勤已当月15号到次月15号，工资发放的是当月，合法吗?
你可根据新(2008年1月1日起实施的)第十一条, 第四十条,第四十六条,第四十七条,第四十八条, 第八十二条等法律规定, (一)如果工资不明确,你可要求同工同酬工资,工资不得低于当地最低工资. (二

2022-07-26 15,340
上月的工资15号发是否违法
15号发上月工资并不违法。我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

2023-08-25 15,340
公司15号发工资25号到什么时候发
公司现金发放的团年费需要代扣个人所得税，包括参加人员、未参加人员，其中参加人员团年费支出，未参加人员所发放的现金，均作为计算个人所得税计税基数。个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动

2022-07-06 15,340

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江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

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注册资本是什么意思
注册资本，通常是合营投资方承诺一定会缴纳的出资额或者是合营投资各方已经缴纳的总和。在我国的相关法律规定中，合营企业在成立之前，必须要在合营企业的合同以及章程中明确说明企业的注册资本，合营投资方的出资金额、比例、利润分配形式及比例和亏损需要承

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00:54
拘役3个月缓刑6个月是什么意思
拘役3个月缓刑6个月一般是指，拘役三个月，暂不执行，给予六个月的考验期限，如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定，六个月期满后，原判刑罚视为已经执行完毕，不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的，应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指，

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