幼师合同一年内我正常流程走的话不用违约吧

2020-07-22 69

普法内容

不违约，提前一个月通知用人单位提出辞职就可以。在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系，需要提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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合同到期正常离职流程
（一）单位不愿意续签： 1、提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算； 2、可以按约定的离职日期，办理离职；（1）交接工作；（

2020-11-21 336
离职员工不按正常流程走怎么办？
员工离职不按正常流程，用人单位可以通知劳动者办理手续。如果可能的话将解除劳动合同证明寄给劳动者的家里即可，如果不知道劳动者的联系方式，用人单位可以采取公示的形式与劳动者解除劳动关系，降低用人单位的用人风险。在试用期内，员工提前3天书面形式提

2020-12-20 430
幼师一次没合同辞职能赔违约金吗
绝大多数情况下是不用赔偿违约金的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-05-07 92

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不能正常走人打电话让我签字怎么办
建议你不要签辞职书，照常上班，如果单位辞退你让他开辞退通知书，然后联系律师依法维权。

2022-10-31 15,340
检车后是无事故判刑的话需要请律师吗还是走正常流程
建议聘请律师会见了解案件，申请取保候审，提供辩护，争取从轻处罚。

2022-10-22 15,340
跟有没解约直接走的不用交违约金吧对我有什么影响
如果单位提供专项培训并且约定服务期，服务期内辞职需要赔偿单位剩余服务期违约金，否则不用交违约金不正常离职，工资可能拿不到，而且给单位造成损失，单位可以要求赔偿，另外没有解除劳动合同证明，五险一金个人劳

2022-10-18 15,340
正常合同在多久不付款才算违约
多久不付款算违约要看合同当中所约定的具体款项。《民法典》规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的

2023-11-06 15,340

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离婚请律师的流程和费用
起诉离婚请律师费用一般在五百到一万不等，具体费用要根据地区经济发展状况，以及案件涉及金额大小等方面进行计算。如果可以双方当事人协议离婚，那么对双方而言是离婚最为便捷省钱的方法了。因为起诉离婚一般耗时较长，费用也较高，除非双方存在不可协调的矛

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2021年离婚流程该怎么走
离婚有两种方式，第1种方式是双方对于财产债务以及子女抚养等问题能够达成一致意见的，那么双方可以自行协商签订离婚协议，并且到婚姻登记机关申请办理离婚登记，领取离婚证。第2种方式就是双方没有办法达成一致的意见，那么就可以将争议提交到法院。由法院

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公司与公司之间的合同解约流程
根据法律规定，合同解除有两种形式：约定解除和法定解除。约定解除即当事人协商一致，可以解除合同，当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；法定解除即有如下情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不

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