怎样判定工伤标准

2020-12-08 84

普法内容

判定为工伤的标准：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）患职业病的；（三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；（四）其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤骨折鉴定标准，怎样鉴定骨折标准
工伤骨折鉴定标准如下：七级四肢大关节人工关节术后，基本能生活自理；四肢大关节创伤性关节炎，长期反复积液。八级因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者；四肢大关节创伤性关节炎，无积液。九级患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者

2020-11-16 331
工伤怎样判定
一、提出申请。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之

2020-08-15 55
伤残标准怎样定级
人体损伤致残程度划分为10个等级，定级原则：依据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

2021-01-21 106

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工伤认定的标准工伤的判定标准是怎样的？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时

2022-03-24 15,340
工伤判定标准是怎样的？
我认为根据我国《》第14条规定，职工有下列情形之一的应当认定为：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。二、工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

2022-09-02 15,340
工伤判定标准是怎样的
标准是怎样的：首先，职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）

2022-08-23 15,340
工伤认定标准，工伤认定标准怎么样
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作

2022-04-10 15,340

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01:07
轻伤重伤怎么判定标准
轻伤重伤的判定标准如下： 1、重伤为使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级； 2、轻伤为使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，或者其他对于

11,543 15,340
00:56
工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

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工伤认定标准
根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；

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