合同到期补偿金不给怎么办

2020-08-30 200

普法内容

合同到期补偿金不给的话，是可以通过申请劳动仲裁解决的

《中华人民共和国劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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合同到期不续约怎么办，公司不给赔偿金
劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。

2021-02-24 248
公司倒闭劳动合同到期公司不给补偿怎么办?
公司倒闭员工劳动合同未到期应当根据以下标准进行赔偿：员工在公司每工作满一年，支付一个月的工资标准的经济补偿金。不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直

2020-03-28 102
签了三年合同到期给补偿么
3年劳动合同到期赔偿可以。在劳动者与用人单位的三年劳动合同到期后若是不续签是可以得到经济补偿的。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-04-22 107

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合同到期单位不给续签合同！也不给我补偿金
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿

2023-06-17 15,340
合同到期不想续签公司要求离职公司不给给补偿金怎么办
合同到期，自己不想续签，主动离职不能得到赔偿。劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位不需支付经济补偿金的情形： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制

2022-05-02 15,340
自然到期给不给补偿金
1、劳动合同到期，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不续签是没有经济补偿的。

2022-10-05 15,340
赔偿金不赔合同到期怎么办
双方可以先协商。协商不成，可以去人民法院提起诉讼，要求对方支付赔偿金。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民法典》

2023-05-03 15,340

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二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

2,230 15,340
01:56
合同没到期不退押金是否合法
合同没到期不退押金是否合法，要根据具体情况而定： 1、租房合同不退押金一般是不合法的； 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，承租人违约，不退押金，则属于合法行为，若因此给房东造成损失的，房东有权要求相应赔偿，不退

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公司合同不续签怎么补偿
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的

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