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职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%月工资;个人缴纳8%月工资,职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;生育保险:单位每个月缴纳1
社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0
是一起扣五百呢还是单位缴纳的伍佰也从你那里扣
不同保额,保费不同,具体需要根据套餐的保障额度而定的,职业类别不同,保费也有所不同,欢迎来电咨询,我将会为你作最专业的解答。
公司代缴的规定,虽说带来较多好处,如确保员工缴纳费用、简化缴纳流程等,但也造成一些不如人意的影响。很多员工因为未参与到缴费流程中,且不了解缴费标准,往往会对公司所扣费用的数额产生怀疑。事实上,这样的怀
职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%月工资;个人缴纳8%月工资,职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;工伤保险:单位每个月缴纳1%,
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴
每个月医保卡里面会有多少钱,法律没有统一的规定。 职工在缴纳医疗保险时,是按照用人单位和职工个人按比例缴纳,总的缴费比例为8%,其中单位缴费比例为6%,这个部分是要计入医疗基金的,但按照规定,要将其中的30%返还到职工的个人账户; 职工个人
用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元