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教师工资扣税标准及个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。目前我国施行的是分级税率,所有人的收入都被分为了7级,每一级的税率都不一样,分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%、45
以下情形,用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的: 1、代缴的个人所得税; 2、代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; 3、协助执行法院判决、裁定,及其它生效的法律文书; 4、抵扣用人单位的损失。
全国各地不同的城市缴纳五险一金的比例都是不完全一样的,以北京地区为例,五险一金加起来正常是工资金额的19%,也即缴纳1140元,剩下应税总额就是4860元,大概交税几十块钱。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但公司扣工资不能超过员工月工资的百分之二十。如果扣除工资后,剩余的工资低于所在地的最低工资标准,则按最低工资标
1、五险一金:我们到公司上班,公司会按照规定为我们上五险一金,五险一金所交纳的钱可以在我们的工资进行扣除。 2、个人所得税:员工的工资收入达到纳税标准的,应当缴纳个人所得税。根据法律规定,用人单位可以
个税计算公式,应交个税=(当月薪资收入--3500)*适用税率-速算扣除数 附:新的个税税率表 全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 1、全月应纳税额不超过1500元税率为3%0 2、超过1500元至
一、什么情况单位可以代扣劳动者工资根据原劳动部《工资支付暂行规定》规定,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者的工资: 1、用人单位代扣代缴的个人所得税; 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的
以下情况扣6分不罚款: 1、机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的; 2、驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的; 3、驾驶营运客车、校车载人超过核定人数未达20%的,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的; 4、驾驶中型以上载客载货汽车
存在以下三种情况的,购房者可以要求开发商退还定金: 第一,购房者与开发商无法就预约合同以外的其他条款达成一致的。认购书里面一般不会有具体的条款,例如关于房屋的总价款以及支付方式,交房期限等等,如果之后不能协商一致,那么可以要求退还定金; 第
拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立