周末不给发工资合法吗?

2020-03-12 368

普法内容

一般情况下银行周末休息，故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周末的，用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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工资的周末会发吗？
视情况而定。工资的发放日期应是劳动者与用人单位共同约定的日期，或者是规定在用人单位的规章制度中的日期，不同的用人单位规定的时间不一样，但是法律规定，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

2020-12-02 378
发工资日遇到周末不发?
周末不发，工资应提前至最近的工作日发放。一般星期天公司是不会发放工资的，因为银行的对公业务周末不开放，无法发放工资。我国法律规定，遇到休息日和节假日的，工资应提前至最近的工作日发放，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020-02-10 1,649
周末是不是发不了工资
根据规定，如工资支付日期遇到周末的，应当提起在最近的工作日支付。

2021-10-10 914

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公司违法吗周末加班工资不给
单位安排员工周末加班，不支付加班费，但休息是合法的。根据动法》规定，休息日安排劳动者工作的，可以安排补休，不能安排补休的，按照不低于工资200％的标准支付加班费。

2021-10-31 15,340
工厂周末，如果工资不给，加班补休合法吗
根据《劳动法》第四十四条（二）项规定，用人单位安排劳动者在休息日工作的，应当首先在工作日按同等时间安排补休，不能安排补休的按工资的200%支付工资报酬。因此，工厂周末加班，在工作日安排补休符合法律规定

2022-04-28 15,340
周末可以给老板发加班工资吗
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时

2023-03-27 15,340
周末到底能不能发工资
如果发放工资约定的时间是在周末的，用人单位要依据工资支付暂行规定的要求，提前在最近的工作日支付，改在周五时发放。

2022-11-11 15,340

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周末学校补课违法吗
周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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