劳动者实行年薪制该如何支付

2020-08-27 80

普法内容

劳动者实行年薪制的工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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2020-02-06 270
劳动者在提供正常劳动后工资应如何支付？
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2020-09-30 144
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2020-12-29 86

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劳动者实行年薪制的工资应如何支付
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2022-07-04 15,340
劳动者实行年薪制的工资应当如何支付
劳动者实行年薪制的工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币

2022-07-23 15,340
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2022-05-22 15,340
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2021-12-25 15,340

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不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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抚养费如何支付
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