生育津贴缴费基数是怎样的

2020-04-01 1,203

普法内容

生育津贴基数是当月本单位人均缴费工资基数。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项： (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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生育津贴需要计入社保缴费基数吗
生育津贴不需要计入社保缴费基数。

2020-08-09 846
生育津贴按社保基数还是生育保险基数
根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。

2020-03-26 1,042
惠州生育津贴调整基数
1、符合国家计划生育政策，属于计划内生育; 2、按照规定参加生育保险12个月或以上，且继续缴费; 3、参保人生育前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工医保参保缴费状态; 4、已按照规定办理了生育备案; 5、用人单位为非财政全额拨款。惠

2020-09-01 195

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生育津贴是按生育险缴费基数算么？
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育

2022-08-08 15,340
缴费基数1500生育津贴怎么算
生育津贴按所在单位上年职工月平均工资计算。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按照所在单位上年职工平均工资支付；没有参加生育保险

2022-07-20 15,340
生育津贴单位缴费基数个人缴费基数是哪些？
根据《重庆市职工生育保险暂行办法》（重庆市人民政府﹝2005﹞181号令）规定，参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴。生育生活津贴=生育上年本人月平均

2022-07-30 15,340
什么是生育津贴基数，生育津贴基数是多少
生育补贴基数是当月本公司人均工资基数。生育津贴：国家法律，法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有些国家也被称为生育现金补助。我国生育补贴的支付方式和支付标准分为两种情况：一是在

2021-10-24 15,340

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生育津贴是一次性给吗
生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，

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小产生育津贴怎么报销
小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育

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个人怎么领取生育津贴
个人领取生育津贴流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报

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