您的位置:法师兄 > 律师普法 > 试用期不签合同靠谱吗
试用期不签合同靠谱吗

试用期不签合同靠谱吗

2022-04-13 1,091
普法内容
用人单位应当自劳动者就业之日起与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,试用期为劳动合同期限。因此公司应在劳动者报到一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 租赁合同自动续签靠谱吗
    租赁合同自动续签靠谱吗

    租赁合同到期不能自动续签。双方均同意续约的,应当重新签订书面的房屋租赁合同,明确新的权利义务;仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少、双方不愿意重新签订书面协议的,应当简单签订一份补充协议,附在原协议后面。

    2021-03-28 86
  • 网签购房合同是否靠谱
    网签购房合同是否靠谱

    网签购房合同靠谱。网签是指交易双方签订合同后,到房地产相关部门进行备案,形成网签号并在网上公布,用户可以通过网签号在网上进行查询的过程。常见于房地产交易领域,网签可以防止“一房多卖”,使得房地产交易更加透明化。

    2020-09-19 191
  • 期房先交首付后签合同真的靠谱吗
    期房先交首付后签合同真的靠谱吗

    可以先交首付后签合同,但会产生一定的交易风险,合同是交易双方关于交易内容最详实的证据,双方关于交易的约定均是由合同来进行体现,如果仅仅支付了首付款而没有签合同的话,会产生约定不明的法律风险,例如首付款是否全部缴纳,所交首付款中是否含有部分定

    2021-06-15 24
专业问答更多>>
  • XX集团试用期6个月,签9年合同靠谱么?

    从劳动合同法上讲没问题(三年以上固定期和无固定期限劳动,试用期不能超过六个月),之所以企业将合同期限设的那麽长,无非是在躲避第二次续签合同后的无固定期限劳动合同,有利有弊,利延长了与员工签无固定期限,

    2022-10-08 15,340
  • 网签的购房合同靠谱吗

    网上购房合同可靠。网上签约是指交易双方签订合同后,到房地产相关部门备案,形成网上签约号并在网上公布,用户可以通过网上签约号在网上查询的过程。常见于房地产交易领域,网上签约可以防止一房多卖,使房地产交易

    2021-11-04 15,340
  • 租房直接签合同靠谱吗?

    1、看房东的房产证,避免二房东的出现。这个社会的房屋中介行业都有一个名词叫二房东,就是将他们自己租到的房子转租给您,以便从中赚取差价,因此在承租房子时如果可以,直接签合同中介可以请求房东提供房产证,确

    2022-07-27 15,340
  • 找信贷员签的合同靠谱吗

    关于中介找来的信贷员签合同我跟你的情况一样,最后也找中介了。没办法,为了交易流程顺利进行下去,出了点评估费。自己找的银行不收什么费用,但不能保证在规定时间内拿到贷款合同。中介又说自己找银行贷款的话,要

    2022-08-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 试用期是否需要签合同 01:05
    试用期是否需要签合同

    试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。

    677 15,340
  • 债权置换公司靠谱吗 01:02
    债权置换公司靠谱吗

    根据《公司法》相关法律规定,以债权置换公司股权,实质上是以债权向公司出资,通过出让自己的债权从而得以享有某一公司的股权,是一种符合公司法规定的合法的出资形式。公司法规定:股东不仅可以用货币出资,也可以用实物、知识产权等非货币形式出资,当然,

    1,629 15,340
  • 劳动合同签三年试用期6个月合法吗? 00:52
    劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

    劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以

    5,394 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?