天气超过40度是要放假吗

2020-04-01 1,058

普法内容

在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施

《防暑降温措施管理办法》第五条用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。

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气温超过40度怎么规定
气温超过40度《中华人民共和国劳动法》没有相关规定。 1、劳动者如果在气温超过40度的情况下工作，劳动者可以申请高温补助； 2、用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当

2022-10-21 5,210
气温超过40度上班应该签订什么协议
天气达到40°C时： 1、用人单位不得安排劳动者露天作业； 2、用人单位不得延长工作时间； 3、用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间； 4、用人单位因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资； 5

2020-06-21 374
天气原因放假有工资吗
企业没有通知放假的，员工不可以以台风天气为理由申请放假。如果因为上班不便要求请假的，应当按照单位的请假制度申请假期。

2020-01-23 485

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秋天的天气没有超过36度是否需要支付
6月的天气没有超过33度，不需要支付高温补贴。

2022-10-24 15,340
多少度以上天气单位会放假给工资么？
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资

2022-10-03 15,340
天气原因放假有工资吗
企业没有通知放假的，员工不可以以台风天气为理由申请放假。如果因为上班不便要求请假的，应当按照单位的请假制度申请假期。

2021-12-28 15,340
跨省带烟自用超过40度是不是违法?
2020跨省带烟自用10条不是违法。根据《国家烟草专卖局关于规范异地携带卷烟管理和携带证使用的通知》规定，个人乘坐车、船、飞机等交通工具，跨地（市）携带卷烟的最高限量为每人次1万支（50条）。个人在最

2022-06-30 15,340

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00:47
留置40天后释放就是无罪吗
留置40天后释放是否为无罪要看以下情况： 1、监察委员会对被调查人员采取留置措施后，如果调查结果出来的，被调查人员没有违法、犯罪的，就会解除留置措施，只要是满足无罪释放的条件，或是能证明当事人无罪的就可以无罪释放； 2、采取刑事拘留措施的，

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01:05
社保卡超过300天未激活咋办
社保卡超过300天未激活的处理如下： 1、还是可以进行激活社保卡，打开支付宝，点击市民中心； 2、第二步进去市民中心之后，点击社保； 3、第三步进去社保之后，点击电子社保卡； 4、第四步进去之后，点击社保查询，然后点击社保卡业务办理； 5、

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01:20
辽宁婚假是10天还是15天
辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利

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