劳动纠纷案件的法律依据有哪些

2020-03-12 126

普法内容

关于用人单位与劳动者发生了劳动纠纷的，双方当事人可以申请调解、仲裁或者向人民法院提起劳动诉讼，也可以双方当时协商解决。发生劳动纠纷后，双方当事人可以先到用人单位所在的劳动争议调解委员会进行调解。调解不成的，当事人一方要求仲裁，可以申请仲裁。当不服仲裁时，可以再申请诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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宅基地纠纷有哪些法律依据
宅基地使用权纠纷的法律依据主要是土地管理法第六十二条的规定。

2020-04-17 415
的依据？劳动合同成立的法律要件有哪些？
劳动合同的成立需具备下列法律要件：行为人具有相应的行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗等。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能够超过一个月。

2020-05-04 61
哪些案件属于劳动纠纷
下列案件属于劳动争议案件： 1、单位与职工因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因确认劳动关系发生的争议； 4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生

2020-06-14 96

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法律依据消费者纠纷案件有哪些
律师解答消费者纠纷起诉的方式是向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。

2023-12-15 15,340
法律依据民事案件“欠款纠纷”的法律类型有哪些？
民事纠纷包括债务纠纷。一、法律定义和适用中国最高法院发表的2011版《民事事件由规定》中事件原因的确定标准，即民事事件原因的表现方式原则上确定为法律关系的性质和纠纷，一般不包括争论的焦点、目标物、侵权

2021-10-27 15,340
劳动纠纷有哪些解决方式，有没有法律依据
1、双方自行协商。 2、当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。 3、若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、当事人如果对仲裁裁决不服，可以

2023-12-03 15,340
哪些票据纠纷案件法院应依法受理？
1、使票据权利或者票据法上的非票据权利而引起的纠纷，人民法院应当依法受理。2、照票据法第十条的规定，票据债务人(即出票人)以在票据未转让时的基础关系违法、双方不具有真实的交易关系和债权债务关系、持票人

2023-06-12 15,340

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结婚彩礼返还的法律依据有哪些
结婚彩礼返还的法律依据为：如果双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。其中，双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给

2,213 15,340
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个人债务置换法律依据有哪些
个人置换的债务必须是依法可以进行置换的，合法有效存在的债务，且债务人必须取得债权人的同意，才能依法进行债务置换，具体情况为： 1、债务置换是债券持有人作出决定卖出一个或多个目前所持有的债券，以交换其他被认为是相同或类似的市场价值的债券的一种

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离婚纠纷涉及到哪些法律
离婚纠纷主要涉及的法律就是我国的婚姻法，以及围绕婚姻法制度的相关司法解释。2001年修订的婚姻法，是目前解决离婚案件中能够适用的最高效力的法律。同时，当事人在处理离婚纠纷时，还可以使用相关的司法解释。最高人民法院针对男女之间的婚姻关系，陆续

982 15,340