公司严重发病厂单位不发工资怎么办

2020-07-03 94

普法内容

1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。 2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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发病不发工资，公司不给怎么办
首先劳动者应先固定证据，收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等。向劳动局和劳动监察大队投诉解决。投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。

2020-09-23 154
发病很严重，公司会给予降工资吗
在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

2020-02-18 112
公司不发工资搬公司东西严重吗
要用法律武器来争取自己的所得。如果私自搬东西的话就是犯法，叫侵占他人财产．这种情况去当地劳动仲裁委申请仲裁，可以把公司有东西的信息提供给仲裁委，让他们来核实仲裁就变成了合法啦．一定要理性。私下搬走公司物品可能涉嫌盗窃罪等刑事犯罪，维权应当以

2020-01-17 489

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公司不发工资怎么投诉，单位不给发工资，到
从你反映的情况看，公司在两个方面侵犯了你的合法权益：一是无故拖欠和克扣工资；二是违法辞退。公司均应承担相应的法律责任 1、无故拖欠和克扣工资。按有关规定，公司应承担的责任是 ①全额补足工资的差额 ②按

2022-03-24 15,340
上班遇车祸单位发病假工资咋办，单位怎么发病假工资
车祸休养期间由肇事方支付误工费，用人单位不支付病假工资。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根

2022-08-19 15,340
公司不发工资搬公司东西严重吗
要用法律武器来争取自己的所得。如果私自搬东西的话就是犯法，叫侵占他人财产．这种情况去当地劳动仲裁委申请仲裁，可以把公司有东西的信息提供给仲裁委，让他们来核实仲裁就变成了合法啦．一定要理性。私下搬走公司

2021-12-15 15,340
有病假单公司怎么发工资
病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80％，如果单不给病假的，可以向当地劳动监察大队投诉处理，相关法律依据如下：1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]3

2022-07-31 15,340

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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