劳动合同到期不续签单位可以要求赔偿吗

2020-04-07 119

普法内容

如果是单位提出不续签，或者单位降低原有劳动条件致使劳动者不续签的需要进行补偿。

《劳动合同法》第46条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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