隔离期间工资奖金如何计算

2020-06-27 157

普法内容

被隔离观察期间的，单位应当支付正常工作期间的工资。当然，如果职工的奖金与该职工或单位的业绩相关，则在单位业绩不佳或停工、停产的情形下，按照单位的规章制度不予发放奖金的，单位向职工发放工资不包括相关奖金是合理的。

《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条甲类传染病疑似病人或者病原携带者的密切接触者，经留验排除是病人或者病原携带者后，留验期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照发。

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如何计算隔离14天工资
在家隔离14天工资应当按照平时正常的工资来进行发放

2020-02-15 430
如何计算工龄奖
按年限算工龄奖按照员工的工作年数分段计算，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，企业执行龄奖的政策各不相同，具体应当根据员工所在单位的计算方式来计算，法律没有统一规定。如何计算员工工龄 1

2022-10-21 1,148
隔离期间奖金发放原则一
由用人单位按照劳动者正常工作期间工资待遇中基本工资、岗位工资等固定构成部分支付，可以不支付绩效、奖金、提成等劳动报酬中非固定构成部分以及与实际出勤相关的车补、饭补等款项，用人单位安排灵活办公的,按照劳动者正常出勤支付劳动报酬。

2020-01-25 196

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奖金与加班工资的税费如何计算
应交个人所得税=｛（5000+500+200-1200）｝-3500乘以税率3%=30元。奖金跟加班工资税费公式：每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。每月应交个人所得税=（工

2022-08-03 15,340
工伤期间工资和奖金按照什么标准计算
劳动者在工伤期间的工资和奖金照常计算。其在停工留薪期内的原工资福利待遇不变，而工资福利待遇包括工资和奖金，因此用人单位仍然需要每月按原标准来进行支付。

2023-11-08 15,340
怀孕期间工资奖金计算流程是怎样的
怀孕期间工资奖金发放标准是与平时的一样，平时该享受到的待遇，在怀孕期间的待遇是完全一样的，如果是在产假期间，对于公司发放的工资与社保局发放的生育津贴是不能同时享有的。

2023-08-21 15,340
员工不幸感染新型肺炎，隔离治疗期间，工资待遇如何计算
根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定；对新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施

2023-09-29 15,340

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刑事案件的期间如何计算
公安机关应当在受理举报、控告、举报、投案自首的刑事案件之日起七日内作出是否立案的决定。经县级公安机关负责人批准，立案审查期限可以延长至30日。经地或者市公安机关负责人批准，立案审查期限可以延长至60日。公安机关受理行政执法机关移送的刑事案件

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退休金如何计算
退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金；根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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