员工提离职当天就走属于什么意思

2020-10-11 285

普法内容

员工提离职当天就走属于违法解除劳动合同的行为。根据法律规定，劳动者提离职应当提前三十天以书面形式通知用人单位，如果不通知给用人单位造成经济损失的，需要承担赔偿责任。但是如果用人单位存在过错，则当天走也是正常的离职行为。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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当天辞职当天走是否属于正常辞职
当天辞职当天走是否属于正常辞职，需要根据不同的情况而定，具体如下： 1、如果劳动者与用人单位经协商一致的，当天辞职当天走是允许的，属于正常辞职； 2、如果劳动者未与用人单位经协商一致的，当天辞职当天走，不属于正常辞职。试用期期间不可以随时

2022-08-09 2,125
当天辞退员工当天就要求走人
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2020-05-10 760
当天离职当天走,工资结算到什么时候
一般是当天结清工资。这个根据具体的用人单位的情况而定，有的可能当天结清工资，有的可能等到下个月发工资的日期进行结算，一般用人单位会当天结清，因为工资金额也不多。

2020-05-31 133

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员工不愿意提出辞退离职是什么意思
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动

2023-06-09 15,340
员工离职说走就走员工可以自动离职吗
按其实际工作的天数支付工资，若离职造成公司损失的可以扣除。

2023-06-09 15,340
员工入职几天就离职要提前几天告知？
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2023-08-20 15,340
刑拘37天属于什么意思
刑拘最长37天的意思是37天内如果无法批捕需要改变强制措施。一般情况下，满37天的结果是被批准逮捕而不是释放。到公安机关了解一下是否已经批捕。批捕后你爱人要等待的是经侦查后案件移送检察院审查起诉，之后

2022-04-03 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

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职工社保缴费基数是什么意思
职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入

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