轻微伤工伤一般要休息多长时间

2020-12-12 165

普法内容

轻微工伤的停工留薪期一般不得超过十二个月。在此期间内，公司需要照常支付给员工工资，即员工的原工资福利待遇不变，且需要按月进行支付。至于具体的期限，由设区的市级劳动能力鉴定委员会等依法确定。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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轻微伤一般拘留时间是多久
行为人造成对方轻微伤，没有其他严重情节的，一般处十五日以下拘留。殴打他人致使轻微伤害的行为，是造成轻微伤害，尚不构成故意伤害罪。这种行为，应给予行政处罚，最长行政拘留15天。轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任和民事赔偿责任。一

2024-01-13 32
非法拘禁罪轻微伤一般判刑多长时间
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。

2020-11-11 80
酒后袭警导致轻微伤一般判多长时间
酒后袭警的判决方式为一般情形下判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据相关法律规定，行为人若是以暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，构成袭警罪。

2020-06-12 112

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轻微工伤要休息多长时间
1、轻微工伤的停工留薪期一般不得超过十二个月。 2、在此期间内，公司需要照常支付给员工工资，即员工的原工资福利待遇不变，且需要按月进行支付。 3、至于具体的期限，由设区的市级劳动能力鉴定委员会等依法确

2022-06-24 15,340
轻微工伤需要休息多长时间
轻伤休息时间法律没有明确规定，但停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

2021-11-22 15,340
工伤一般休多长时间工伤休息规定
一般休息12个月，最长不超过24个月，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一

2022-04-18 15,340
一般工伤休假多久? 休息多长时间?
一般休息12个月，最长不超过24个月，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一

2022-04-11 15,340

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01:08
轻伤一级不赔钱判多长时间
如果当事人故意伤害他人身体，经过相关机构的伤情鉴定，确定造成轻伤一级不赔钱，此行为刑法中规定的涉嫌故意伤害罪，一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果当事人积极采取赔偿方式，可以取得受害人谅解书的话，法院一般可以判缓刑。针对三年以下有

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工伤理赔需要多长时间
工伤理赔需要多长时间，法律没有明确的规定。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需24

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01:20
停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

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