公司裁员可以主动要求被裁吗

2020-05-31 469

普法内容

公司裁员时，员工是可以主动要求被裁的。无论是公司决定裁员还是员工主动要求被裁，公司都应当向被裁的员工支付经济补偿金，且需要提前三十日说明情况，将裁减人员方案向劳动行政部门报告。

《劳动合同法》第四十一条第一款有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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2020-09-02 309
怀孕期间公司可以要求裁员吗？辞退员工？
员工怀孕，除员工具有重大过错外，公司一般是不可以辞退员工的。如果辞退孕期的员工的，公司是属于违法解除或者终止劳动合同的，是需要给予员工双倍的经济补偿金。

2020-07-16 262
公司裁员求转岗
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2020-06-03 158

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公司裁员，员工可以申请仲裁要求继续履行劳动合同吗
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2022-02-26 15,340
被公司裁员原单位可以要求厂里赔偿吗
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2022-10-30 15,340
公司变相裁员怎么办，可以请求劳动局仲裁吗
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2023-06-10 15,340
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2023-09-22 15,340

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被公司裁员能赔多少
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公司裁员有补偿吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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