骨裂算不算工伤

2020-01-01 883

普法内容

轻微骨裂也属于骨折的一种，根据工伤等级鉴定的标准判定，身体上各部位有骨折的，愈合后没有功能障碍或轻度功能障碍的，属于工伤十级。轻微骨裂要看是否发生在身体的各部位，否则也不符合工伤十级的鉴定标准。但可能符合伤残的标准。

《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》十、凡符合上述或下列条款之一者均为工伤十级。 1）符合中度毁容标准之一项者； 2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2; 3）全身瘢痕面积＜5%,但1%; 4）急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者； 5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 6）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）； 7）手背植皮面积＞50cm 2,并有明显瘢痕； 8）手掌、足掌植皮面积＞30%者； 9）除拇趾外，任何一趾末节缺失； 10）足背植皮面积＞l00cm2; 11）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者； 12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者； 13）四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍； 14）一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及度以上者； 15）一眼矫正视力0.另一跟矫正视力0.8;

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2021骨裂算工伤几级
我国的工伤保险条例规定，一般情况下，骨裂算是十级工伤。对于十级工伤的赔偿，通常包括以下的10个项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次

2022-04-13 1,162
扭伤和颅骨断裂应算工伤吗
可以。在上班期间收到的伤害可以鉴定为工伤。工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。

2020-05-07 104
工地上大脚趾骨裂算几级伤残
工地大脚趾骨裂算9级到10级工伤，一般需要根据骨折的类型决定。如果只是出现了轻微的骨裂或者骨折，大多数是10级工伤，如果出现了骨碎裂，大多数是9级工伤。

2020-04-09 90

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骨裂工伤怎样算工资
赔偿情况需要根据伤亡情况（伤残等级需要鉴定）、当事人的具体情况综合确定。可以的得到的赔偿主要包括伤残补偿、住院期间的治疗费用、误工费用、其它实际开支建议你们协商解决，协商不成可以通过法律途径解决。

2023-06-07 15,340
工伤、大腿膝盖骨骨裂、算伤残吗？算几级
根据《》第六十四条规定，职工按照由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，一般人工资为基数计算，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指

2022-09-28 15,340
右侧肋骨6-7不完全性骨裂8骨裂算轻伤吗
报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。

2022-10-10 15,340
交通盆骨骨裂算伤残吗
1需要经过法医鉴定才能决定是否残疾。伤、残鉴定是伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。 2一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供

2023-07-15 15,340

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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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肋骨软骨骨折算轻伤吗
肋骨软骨骨折，一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是，肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，肋骨骨折可分为三种情况：1、肋骨骨折1处，属于轻微伤；2、肋骨骨折2处以上，属于轻伤二级；3、肋骨骨折6处以上，属于轻伤一级。

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脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

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