48小时内工伤认定

2020-04-19 45

普法内容

工伤鉴定即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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工伤认定48小时内又发生案底吗
法律中确实有规定48小时抢救时间的说明，但在具体工伤事故认定中，应当对具体情况进行界定，并不是说超过48小时就不能认定为工伤事故。工作认定的关键在于，一是是工作时间，二是在工作场所内因工作造成的人身伤害，如果符合这两点，都应当被认定为工伤

2020-09-22 78
工伤认定怎么进行48小时
来自《工伤保险条例》第十五条。

2020-04-04 113
如何看待48小时之内死亡认定为工伤
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。视同工伤应同时符合三个要件： 1、在工作时间内； 2、在工作岗位上； 3、突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。

2020-03-19 97

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怎么认定工伤工亡48小时内应按
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。依据我国《工伤保险条例》第十五条第一项，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

2022-06-29 15,340
工伤怎么确认48小时
1、考虑到证明突发疾病与职业的相关性相对困难，法规为保障劳动者的合法权益，所以将“突发疾病死亡”的“视同工伤”。而为了平衡资方利益，又对在抢救中死亡的作了限制，即“48小时规则”。

2022-08-08 15,340
如果48小时内死亡不认定工伤有哪些规定？
在48小时以内死亡的是可以认定工伤的，有关单位需要在工伤事故之日起的一个月以内进行申报工伤，如果用人单位没有申报工伤的话，那么员工或者是员工的家属都可以向有关部门提出工伤申请。

2023-10-24 15,340
工伤认定48小时规则是否合理
当然是非常不合理，也违背人伦大道！一、工伤认定“48小时规则”具体是指什么？《工伤保险条例》。在对工伤的认定中，有三种情形“视同工伤”。这其中就包括了“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时

2022-03-13 15,340

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

1,863 15,340
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认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

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