合同到期了公司没有续签但是还在工作怎么办

2023-01-06 2,011

普法内容

合同到期了公司没有续签但是还在工作的处理： 1、双方未续签但继续工作的，劳动者可以要求用人单位支付不超过11个月的双倍工资。 2、未续签时间超过一年的，视为双方订立了无固定期限劳动合同。劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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用工合同到期了单位没有续签但还在上班合法吗
劳动合同到期后，用人单位继续用工，但没有及时与劳动者续签劳动合同的，是不合法的，用人单位会承担不利的法律后果。

2020-03-25 215
公司合同到期没有续签，但一直在公司上班，是否属于
劳动合同期限届满后，用人单位并没有提出续签劳动合同，但是仍允许劳动者正常工作的，如超过一个月不满一年未订立劳动合同的，劳动者可要求用人单位支付二倍工资。如超过一年未订立劳动合同的，则视为双方订立了无固定期限劳动合同。

2020-11-07 450
医疗期内合作到期公司没通知续签合同同怎么办
你还在医疗期，你的劳动合同到期公司不给你续签劳动合同，你可以要求公司支付经济补偿金，工作一年支付一个月的工资。合同到期，自己不想续签，主动离职不能得到赔偿。

2020-10-17 101

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合同到期已续签但没有续签合同但是一直在公司处理
其一，就工资发放问题按双方在劳动合同中的约定进行处理，其二，劳动合同期限届满，劳动者与用人单位之间的劳动关系自行终止，但双方在劳动合同中约定续签合同的除外，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单

2022-03-19 15,340
如果我签了一年合同, 合同到期了, 但是公司还没有续签, 我该怎么办
第一，就是我担心和他以公司名义签约，如果他违约或者不交房租，我应该找谁追回租金，这样会不会对我有风险。最主要的是要看公司的法人，看公司法人是不是承租人。第二就是这个租户目前以我的房子为其公司注册地

2022-01-21 15,340
公司在劳动合同到期, 没有续签, 但只签了一次合同
需要支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-04-10 15,340
劳动合同期满了，员工还在公司工作，但员工不续签劳动合同怎么办
1.劳动合同到期后，员工不续签，劳动合同到期即止，用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可，用人单位不需要支付经济赔偿。 2.在劳动合同期满的情况下，如果双方愿意延续劳动关系，应当签订书面的劳动合同，如

2022-06-07 15,340

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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01:05
如果进公司没有签合同怎么办
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门

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