请问生孩子公司给发工资吗？

2020-07-19 1,001

普法内容

一般正规的用人单位生孩子期间有工资的，不过具体怎么发工资需要看公司的制度，因为每个公司工资发放制度是不同的，所以生孩子期间工资发放也会存在一些差异。如果女性在生孩子前参加了生育保险，产假的工作就是生育保险基金发放的，如果没有参加，就由公司发放工资。

《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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请问全资子公司有派生分立吗？
全资子公司不属于派生分立。一、子公司是母公司的对称，是指其股份被母公司所控制，但其是独立的法人。公司的分立(派生分立)是指在不消灭原公司的基础上，将原公司的资产分成一部分或若干部分而再成立一个或数个公司的行为。公司分立是成立了一个或若干个

2020-03-12 94
公司聘请的顾问如何发工资
公司聘请的顾问发工资，需要根据合同类型来判断，具体如下： 1、如果跟单位签订的是劳动合同，按照工资发放工资，申报个人工资、薪金所得税个人所得税，如果是签订的劳务合同，顾问去税务大厅申请代开劳务费发票，单位支付劳务报酬，按照劳务报酬所得税申报

2022-10-21 2,108
公司拖欠员工工资，不发，请问怎么办？
拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额

2020-07-28 101

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因为生孩子去了，问下产假期间公司发工资吗
望采纳。 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以

2022-08-08 15,340
问在生孩子期间单位是不是不给发工资
首先，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7

2023-01-15 15,340
请问工资可以由劳务公司发吗？
可以的，可以委托劳务公司代发工资。一、代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。二、代发工资的专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关

2022-03-29 15,340
请问请病假公司能不能发工资？
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病

2022-08-12 15,340

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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