您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳务派遣合同到退休年龄怎么办
劳务派遣合同到退休年龄怎么办

劳务派遣合同到退休年龄怎么办

2020-08-19 353
普法内容
劳务派遣制员工到退休年龄且累计缴费满15年的,可以由派遣公司协助办理退休或者本人自行办理退休。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
相关合同
2022年离婚协议书怎么写
2022年离婚协议书怎么写
审核日期:2022.03.08页数:4大小:18242KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳务派遣合同(指导版)
劳务派遣合同(指导版)
审核日期:2023.04.11页数:10大小:21420KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
派遣员工劳务合同专业版
派遣员工劳务合同专业版
审核日期:2021.12.10页数:4大小:18494KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳务派遣可以带到退休吗?
    劳务派遣可以带到退休吗?

    劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。 也可以自己到当地社保局办理。

    2020-09-28 258
  • 国有企业劳务派遣工退休年龄是多少
    国有企业劳务派遣工退休年龄是多少

    国有企业劳务派遣工退休年龄为男性60周岁,女性50周岁。劳务派遣工属于一种劳务派遣公司的职工,在退休年龄上是与企业的正式工一样,都是男性60周岁,女性50周岁。且达到法定退休年龄后,应当由派遣公司办理退休。职工退休后,并不由用人单位管理,由

    2022-06-06 2,073
  • 最新劳务派遣能干到退休吗
    最新劳务派遣能干到退休吗

    最新劳务派遣能干到退休。 劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后,应该由劳务派遣公司协助办理退休,也可以自己到当地社保局办理。劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。 劳动派遣是指,劳务派遣单位

    2022-08-24 1,048
专业问答更多>>
  • 人员劳务派遣能否干到退休

    1、劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。 2、根据《劳动合同法》的规定

    2022-06-25 15,340
  • 劳务派遣公司与劳动者的合同到期,但建立法定退休年龄不足5年的?

    劳务派遣公司与劳动者的合同到期,如果建立劳动关系满15年,且离到法定退休年龄不足5年的,用人单位(劳务派遣公司)不能与劳动者解除劳动关系。参照《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不

    2022-02-11 15,340
  • 到退休年龄劳务合同是否有效

    职工达到法定退休年龄,劳动合同终止。劳动法律上从来没有过劳动合同会自动解除的规定,劳动合同的解除或终止均需要一方作出明确的意思表示。

    2023-05-28 15,340
  • 在银行是劳务派遣司机,工作二十年已到法定退休年龄

    达到法定退休年龄,应当由派遣公司办理退休。劳务派遣,派遣单位是用人单位,依法应当承担用人单位的法律责任。派遣工达到法定退休年龄的,应当由派遣单位办理退休手续。不过,现在退休职工管理已经社会化,职工退休

    2022-07-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 退休年龄到了怎么办理退休 01:09
    退休年龄到了怎么办理退休

    办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理

    5,983 15,340
  • 劳务派遣许可证怎么办理 01:06
    劳务派遣许可证怎么办理

    劳务派遣许可证应当去劳动行政部门进行办理。申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向劳动行政部门提交相应的证明材料,提交的材料符合法律规定的,劳动行政部门应当受理行政许可的申请,不符合法律规定的,应当告知申请人进行补正;劳动行政部门受理申请后,应

    3,331 15,340
  • 劳务派遣不给发工资怎么办 00:56
    劳务派遣不给发工资怎么办

    劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

    2,575 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?