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国企员工判缓刑期间,没有被原公司解除劳动关系的,是可以继续上班的。被判处缓刑的罪犯,没有被剥夺劳动的权利,可以正常参加工作,具体会根据单位内部制度规定来实行。 缓刑是人民法院在刑事案件的审理中,根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现,对于其所判刑罚暂
判有期徒刑8个月缓一年是可以正常上班的,对于在缓刑考验期间,只要能找到工作的,是可以正常上班的。对于被判处缓刑的都不是累犯,而且对社会也不至于造成严重危害。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内必须遵守下列规定: 1、遵守法律、行政法规,服
【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (一)遵守法律、行政法规,服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守考察机关关于会客的规定; (四)离开所居住
缓刑适用于被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚缓刑的附条件是不执行原判刑罚的特点,决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子,社会危害性较小根据犯罪人的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑不致再危害社会
缓刑除了党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许,其余工作通常可以做,原来有单位的甚至可以保留身份。 被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内必须遵守下列规定: (1)遵守法律、行政法规,服从监督;
1、不可以离开本地区,特殊情况可以向社区矫正机构请假,七天之内向司法所请假,超过七天的假期是司法所初审,并报县级社区矫正机构批准。社区服刑人员经批准离开所居住的市区、县域连续时间不得超过三十日。一年累
缓刑考验期内新发现漏罪,是否还可以宣告缓刑。对于被宣告缓刑的犯罪分子,新发现的漏罪应当撤销其缓刑,并对新发现的漏罪作出判决。把前罪和后罪所判处的刑罚,把前罪和后罪所判处的刑罚,依据刑法数罪并罚的规定决定执行其刑罚,因此缓刑考验期内新发现漏罪
通缉后自首是否仍可以判处缓刑,取决于犯罪嫌疑人的犯罪情节、刑罚以及危险性程度是否符合缓刑条件。被判处拘役或者三年以下有期徒刑,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,其中不满十八周岁的人、孕妇或者年满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: 1、犯罪情节较
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被