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1、医疗费,住院费。 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤人员住院治疗工伤的,由工伤保险基
可以继续治疗。确需治疗的,可以继续治疗。因为停工留薪期已满,可以享受工伤医疗待遇,但不享受停工留薪期待遇。“工伤鉴定”是指劳动能力鉴定,就是评定了伤残等级,那么,说明停工留薪期已满,停工留薪期已满还需要治疗的,按照《工伤保险条例》规定,继续
后续治疗费的误工费的计算方式如下: 1、有固定收入人员的误工费赔偿金额等于正常情况下劳动工作收入减去事故受伤后的劳动收入; 2、无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金等于最近三年收入总和除以3年除以12个月乘以
案情回顾:在交通事故中受伤需继续治疗2010年12月9日,被告A驾驶BABXX轿车,沿二环南路由西向东行驶至二环南路666号前,与原告C驾驶的二轮摩托车相撞,导致原告左侧2根肋骨骨折、左锁骨骨折,车辆
一、交通事故后续治疗费有哪些在遭受人身损害后,下列费用可以待实际发生后另行通过诉讼程序解决:一是器官功能恢复训练所必要的康复费用。器官功能恢复训练,在受害人遭受交通事故损害后,在一个短期的治疗周期内无
可以要求后续治疗费,其实你所说的两个问题并不矛盾.因为工伤职工因工致残被鉴定出伤残等级后,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由
你可以起诉对方的公司和肇事司机,赔偿的项目有医疗费,误工费,护理费,交通住宿伙食费,伤残赔偿金等。有空加个微博好友给个好评啊。
受害人有两种方式主张人身损害后续医疗费的方式。第一种方式为受害人在后续医疗费实际产生后另行起诉,向赔偿义务人主张已经发生的后续医疗费。 第二种方式为受害人在首次人身损害赔偿纠纷中主张。由于后续医疗费用尚未发生,受害人需要提供司法鉴定的结论或
工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的