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劳动者辞职一年,如果符合法定的应获补偿的情形且还未超过仲裁时效期间的,能要补偿金。如果不符合法定的应获补偿的情形,则不能要求用人单位向其支付经济补偿金。
在公司干了八年,用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同可以获得八个月工资的经济补偿:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。
1、离职的农村干部,是没有任何待遇的。这是因为村委会组成人员,不是国家干部,不享受干部待遇,离职后就回归村民,享受村民的待遇和福利。 2、但是,近年来,有的地方政府出台了地方规定,对于长期从事村委或者
一般来讲,劳动者主动解除劳动合同,是没有经济补偿的,但是有几种例外,就是依照《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的,应当给予经济补偿。现列出法条如下:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
除单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的过错之外,劳动者无论干多少年,主动解除合同是没有经济补偿金的,因为这是单位无法定过错情形下自行解除劳动关系。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并
煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单
五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继
租房子20年了动迁了有补偿。若动迁时在房屋租赁期间,应当补偿租金等损失。但是并不是直接对租赁进行补偿,而且对房东进行补偿后,房东给予租客相应的补偿。因为租客并不是房屋所有权人,不属于直接补偿的主体。根据相关法律规定,房屋征迁补偿范围如下:1