薪级工资与什么有关

2021-04-30 3,099

普法内容

薪级工资的计算与职称和工龄有关，二者都对薪级工资的计算具有影响。因为工资的计算是包括多方面的，一般而言包括岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。而这里的工龄计算一般是根据学历计算的，即可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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怎么算薪级工资？
薪级工资的计算方法是：工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工

2020-07-03 532
什么是薪级工资是怎么算的
薪级工资的内容及计算方式： 1、薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的薪级确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准； 2、薪级工资是由可计算工龄的

2022-04-15 2,839
档案工资与实际工资有什么关系?
没有关系。档案工资是指参加工作后按照国家政策给予定级后的岗位级别工资和薪级工资；实际工资是指在单位工作，获得的实际劳动报酬。档案工资仍有其存在的必要性，如：档案工资是作为缴纳各项保险的基数、工作人员调动和退休时的工资依据等。因此，档案工资与

2020-09-03 2,978

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3的工资与何为薪级工资有什么关系吗
事业单位的基本工资分为职场工资和工资等级工资，其中职场工资由职务或职务等级决定，工资等级工资由可计算工作年数的学校时间和工作时间决定。计算工作年数的在校时间是指全日制专业以上的学历，从入学年开始计算工

2021-10-01 15,340
岗位工资和薪级工资之间的区别工资和薪级工资什么
1、岗位工资是指根据岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（产品关键、质量、数量）、安全因素等评价因素确定的岗位因素，工资转移，岗位成为唯一或主要的工资支付制度。岗位工资制度是根据生产工

2022-01-01 15,340
年休假与带薪工资的关系
一、带薪年休假的工资怎么计算职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该

2022-10-28 15,340
根据什么确定薪级工资
确定薪级工资主要就是看你的职称，一般进一个职称一个月工资会增长50块钱左右。

2022-08-06 15,340

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01:30
年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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01:17
民工讨薪的方法是什么
民工遇到老板拖欠工资的，有以下解决方法：1、找老板私下协商、调解，最好再让老板写张欠条，写明欠款金额和欠款人姓名，留下有利证据；2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；3、以上方法都没办法解决的，还可以向人民法院提起民事

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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