企业拖欠工资生育津贴是属于违法行为吗

2020-11-27 91

普法内容

公司拖欠生育津贴属于违法行为，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。对已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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生育津贴拖延多久违法？
生育津贴只要是拖延就属于违法。生育津贴是国家法律明确规定只有购买生育保险就能享有的，应当及时发放给享受生育保险待遇的女职工，不得随意拖延拖欠。

2020-03-13 249
生育津贴对企业好吗？
这是法律规定。根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。

2020-04-10 360
生产工人津贴属于施工企业管理费吗
生产工人津贴属于施工企业管理费。企业管理费是指建筑安装企业组织工程项目施工生产和经营管理所需的费用。其中包括：管理人员工资管理人员工资是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等。生产安全事故报告和调查处理条例应当及时、准确

2021-12-11 374

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企业拖欠生育津贴是违法行为吗
公司拖欠生育津贴属于违法行为。生育津贴属于生育保险待遇之一，用人单位已经缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2022-06-08 15,340
公司拖欠生育津贴属于违法行为吗
公司拖欠生育津贴是违法的，女职工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁。已参加生育保险的，生育津贴按用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按女职工产假前工资标

2021-11-09 15,340
公司拖欠生育津贴属于违法行为吗？
公司拖欠生育津贴是属于违法行为。女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位未支付的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构

2022-06-10 15,340
公司拖欠生育津贴属于违法违规行为吗？
公司拖欠生育津贴是属于违法行为。女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位未支付的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构

2022-06-10 15,340

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工资7000可以拿多少生育津贴
工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规

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生育津贴是一次性给吗
生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，

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拖欠农民工工资多少天算违法行为
只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

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