员工职务侵占能开离职证明吗

2020-04-24 132

普法内容

员工因职务侵占被追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同的，在解除劳动合同时出具离职证明。用人单位在解除劳动合同起十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位在工作交接时不需要支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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离职员工未归还货款算职务侵占吗
（一）离职员工未归还货款，如果符合职务侵占罪的构成要件，算职务侵占犯罪。构成要件如下： 1、犯罪侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；必须达到数额较大的程度。

2020-10-04 169
离职人员是职务侵占罪的主体吗
一般情况下离职人员不构成职务侵占罪，离职人员已经与用人单位解除劳动关系，不能利用职务之便侵占本单位财物的，不构成职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2020-05-25 57
公务员入职要离职证明吗
如果是无业或者在家待业人员，入职公务员不需要提供离职证明；如果是在职人员报考，则需要根据公务员考试招考公告的要求，在面试前的资格复审时提供单位同意报考证明(加盖公章),对于出具证明确有困难的,经招录机关同意,可延至体检和考察时提供，办理入职

2020-02-04 1,719

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职务侵占300元能开除公职吗？
可以开除，侵占公司三百元，是一种严重违反公司规章制度的行为，损害了公司的利益，公司有权开除劳动者。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2022-06-30 15,340
离职员工职务侵占怎么处理
首先职务侵占罪强调的是以非法占有为目的，利用职务上的便利侵占公司财物达到数额较大的行为，从理论上来讲应当是“在职”状态带来的便利性后发生的侵占行为，如果已经离职，即便后续有侵占行为应当视为盗窃罪中损害

2022-03-29 15,340
员工职务侵占合法吗？
占用公司职工职务是违法的，一般数额较大（6万元以上），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大（100万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。根据《刑法》第二百七十一条的规定，公司、

2021-12-29 15,340
职务侵占罪能减刑吗，职务侵占罪
减刑后实际执行的刑期不得少于以下期限：判处管制、拘役、有期徒刑的，不得少于原判刑期的一半；判处无期徒刑的，不得少于十三年；（三）人民法院依照刑法第五十条第二款限制减刑的犯罪分子，缓期执行期满后依

2021-11-12 15,340

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职务侵占能缓刑吗
职务侵占罪有可能被判处缓刑。根据我国刑法规定，职务侵占罪的犯罪分子想要被判处缓刑，其首要条件是该犯罪分子不是累犯，其次该犯罪分子被判处三年以下有期徒刑。但是，根据我国刑法规定，职务侵占罪的第一量刑幅度为：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金

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职务侵占能判缓刑吗
当犯职务侵占罪的犯罪分子，符合缓刑的适用条件时，可以采用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑适用于，被判处三年以下有期徒刑或者拘役的犯罪分子。除此之外，还要满足：犯罪情节轻微、具有悔罪表现、没有再犯危险性、宣告缓刑对所居住社

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职务侵占罪能取保吗
涉嫌职务侵占罪，符合《刑事诉讼法》规定情形的，可以申请取保候审。《刑事诉讼法》规定了可以申请取保候审的四种情形：1、可能判处刑罚较轻的，包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2、可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不致发生社会危险

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