工伤派遣公司负责劳动者什么事

2020-01-14 56

普法内容

劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

《劳动合同法》第九十二条第二款规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

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由谁负责劳务公司派遣员工工伤
劳务公司派遣员工的工伤，应当由劳务公司负责。 1、劳务公司应当依法向社保行政部门申请工伤认定，而用工单位应当予以协助。 2、工伤保险的责任，则由劳务公司承担，但是劳务公司也可以要求用工单位适当地予以补偿。劳务公司注册需要以下的要求： 1、

2022-07-15 150
派遣员工受伤是用工单位负责还是派遣公司
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

2020-11-27 224
劳务派遣工生病该哪个公司负责
劳务派遣中发生工伤，应当由劳务派遣公司承担责任。劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系，是真正的用人单位，工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系（借调关系），所以员工在工作时间发生意外伤害事故，被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责

2020-09-11 162

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公司安排派遣工工伤归谁负责
劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

2023-03-15 15,340
如何在劳务派遣公司内承担劳动者的工伤责任
按劳动合同法及工伤保险条例有关规定，若认定为工伤的，用人单位承担工伤保险责任，用工单位（被雇佣单位）不承担责任。只需依照劳动合同约定向用人单位主张权利即可。在用人单位承担责任后如何依照劳务派遣合同约

2023-03-13 15,340
工伤谁负责劳务派遣工的
劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负

2023-01-02 15,340
劳务派遣工伤自己负责吗?
劳务派遣工工伤由劳动派遣单位负责。对派遣员工而言，他的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。派遣员工发生工伤事故的，应直接找劳务派遣公司。

2021-08-15 15,340

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳动派遣合同坑人吗
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳

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