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自然人死亡包括自然死亡与宣告死亡两种。自然死亡以死亡证明记载的时间为准。下落不明满四年的或意外事件下落不明满两年的利害关系人可向法院申请宣告死亡。
工伤认定 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(
在我国工亡需要工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门进行申请;若用人单位逾期未申请的,职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
九级工伤赔偿项目:1、停工留薪期:全市上年度职工月平均工资×3个月(暂定为3个月)2、一次性伤残补助金:本人工资×8个月3、一次性医疗补助金:全市上年度职工月平均工资×4个月4、一次性伤残就业补助金:
工伤认定的流程,一般有以下的四个步骤,具体如下: 1、申报:单位申请或者职工或直系亲属申请; 2、受理:职工或者直系亲属超过一年期限未申请的,劳动保障行政部门不予受理; 3、调查:对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请,劳动行政部门会对单位发
12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人,这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内,会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位,抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知,劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后