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工资拖欠的情况下,劳动者要先和用人单位协商。 如果协商无法解决,则可以通过以下途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如电话投诉到当地劳动执法监察大队,工作人员会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖
这种情况属于民事纠纷,可以进行报警处理,但解决效果不一定好。报警之后,警察会对双方进行调解,如果调解完之后,对方还是不给货款,可以到法院进行起诉,法院会对具体情况做出判断,并给予解决办法。要保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合
有用的,可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁
日结临时工不给钱报警有用,警察一般为双方进行调解。但报警并不是索要劳动报酬的最佳途径。 劳动者可以通过以下途径索要工资: 1、可与用人单位协商处理,补发相应工资。 2、可向劳动行政部门投诉。用人单位违
有用的。1、公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;3、法律依据
没这么一说,擅自离职违法。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三
老板拖欠工资不给报警是没有用的,劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉,也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系
彩礼不退也不结婚,不应该报警,因为这不属于公安机关管辖的案件。 首先,对于因为婚姻家庭关系而产生的纠纷,一般情况下都应当认定为民事纠纷。而公安机关极少会介入民事纠纷,因为在我国,公安机关主要负责刑事侦查工作以及治安管理工作。只要双方不涉及人
没有用。拿货欠钱不还,属于民事经济纠纷,不属于公安机关管辖范围,因此报警是没有用的。报警之后,警察最多会对双方进行调解,且不会很深入的介入纠纷的解决,警察的调解也不能产生司法强制力。遇到拿货欠钱不还,正确的维权途径是向人民法院起诉。起诉的步