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劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间,用人单位应支付相应的加班工资。若想领被克扣的加班费,首先要有维权意识,其次是必须取证。根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考
1、马上报警,公安机关会帮你收集证据。 2、寻找案发时目击者,如果有监控录像等也可以让公安机关去调取。 3、去医院做身体的检查,得到医院关于身体伤害的证明。 4、调查下嫌疑人的相关情况,有无前科,保留好被害人和嫌疑人之间的通信记录,如聊天记
外遇证据要合法收集的要求: 1、获取手段必须合法; 2、获取的证据材料内容不得违反法律规定; 3、获取的证据材料应当真实、完整; 4、外遇证据要合法收集的其他要求。
根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证,同时结合其他如人证、录音等证据,
强制加班可以收集下列证据: 1、劳动合同,用来证明双方权利和义务、工资和待遇、工作时间、加班界定和加班费等; 2、加班记录,如工作时间记录、上班卡、工作日记、加班通知等等,用来确定加班的情况; 3、强
劳动者应提高法律意识,对加班事实给予充分重视,最好与用人单位就加班这一事实,完善相关手续。即便是临时通知加班,事后也要与用人单位就加班事实加以确认;另外要注意保存和收集有关加班事实的相关证据,比如加盖
根据工作性质的不同,可以保留的证据有多种形式,如单位考勤表复印件、部门负责人、主管领导签字或加盖单位公章,可以反映工人人数。在主张权益时,可以作为证据,并结合人类证据、录音等其他证据作为加班事实的证据
起诉离婚搜集证据的,要根据对方存在的具体行为。例如因为对方有家暴行为而起诉离婚的,应搜集其实施家暴的证据,包括报警记录、警方立案决定、对方实施家暴行为的视频、医院病历等。如果是因为双方分居满两年起诉离婚的,应搜集的证据包括自己在外租房的租赁
离婚诉讼中,只有证明夫妻感情确实已经破裂,法院才会判决准予离婚。而证明夫妻感情确实已经破裂的证据,就包括了一方存在重婚或者与他人同居的情形。能够证明对方存在出轨行为的证据,具体包括了:《保证书》、《悔过书》等书证证据;短信、电子邮件等电子证
如果婚外情构成了重婚行为或者与他人同居的,在起诉离婚时,人民法院应准予离婚。搜集对方重婚或与他人同居的证据可通过以下途径:1、如果对方已与他人生育子女,搜集其婚外子女的出生证明、亲子鉴定报告等证据。2、对方与他人同居的,搜集其邻居、物业的证