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一些劳动合同无效该怎么处理

一些劳动合同无效该怎么处理

2020-07-07 156
普法内容
劳动合同部分无效的,可以进行修改,其他部分仍然有效;劳动合同全部无效的,劳动者已付出劳动,用人单位依法支付劳动报酬;因劳动合同无效造成的损失,有责任一方应当进行赔偿,正在履行的合同,要停止履行。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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