员工上班打牌偷懒想辞退又苦无依据怎么办

2020-07-29 68

普法内容

如果想辞退员工，应先完善公司的规章制度，并注意在日常工作中收集违反规定的相关证据。1.公司要有合法合理的规章制度。2.公司要有员工违纪的确凿证据。3.要有合法的解除程序。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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