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当事人在仲裁活动中的权利: 一、请求仲裁机构公平裁断的权利。 二、委托代理人的权利。 三、选择仲裁员的权利。 四、申请仲裁员回避权。 五、收集、提供证据的权利等。 义务: 一、当事人有依法申请仲裁的义务。 二、当事人有按时应诉,答辩、提供证
劳动者解除劳动合同应履行通知义务,即劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位;工作交接的义务;若签订保密协议或竞业限制条款的,应当遵守劳动合同约定等义务。
仲裁当事人的义务:当事人应对自己提出的主张提供相应的证据;依法缴纳仲裁费用;当事人应当依法出庭;配合仲裁委员会在裁决之前的调解;委托律师要提交授权委托书。
当事人在劳动仲裁中应承担的义务如下: 1、当事人有依法申请仲裁的义务。 2、当事人有按时应诉,答辩、提供证据、按时出庭的义务。 3、当事人有正确行使其权利,严格遵守仲裁程序的义务。 4、当事人有遵守并
当事人在劳动仲裁中应承担的义务如下: 1、当事人有依法申请仲裁的义务。 2、当事人有按时应诉,答辩、提供证据、按时出庭的义务。 3、当事人有正确行使其权利,严格遵守仲裁程序的义务。 4、当事人有遵守并
(一)劳动争议当事人权利 1、有申请、答辩、撤回仲裁申请请求的权利; 2、有委托代理人代为参加仲裁活动的权利; 3、有申请有关人员回避的权利; 4、有请求证人出庭作证、请求鉴定的权利; 5、对一裁终局
因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的,劳动仲裁申请人的权利义务如下: 1、当事人在仲裁活动中享有以下权利: (1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利; (2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利
劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事
劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会,提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指,处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点,分别是: 1、机构设置方面不同,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构; 2、