我国的工资形式是这样的

2020-03-23 97

普法内容

目前我国的工资形式包括：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；和特殊情况下支付的工资。对员工的工资无论采取那种形式计算都应当按时支付。

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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我国的兵役形式是啥？
我国兵役主要采取服预备役和服现役两种形式。

2020-09-17 2,022
这个月的工资是我发还是我压
1号入职,下个月15日发工资是不算压工资的,工资是按照实际工作天数发放的,会在次月将这15天的工资发放的。

2020-06-29 251
我国法的形式主要有
法律形式又称为法律渊源，指那些来源不同（制定法与非制定法、立法机关制定与政府制定，等等）、因而具有法的不同效力意义和作用的法的外在表现形式。我国法的形式具体可以分为以下8类：宪法，法律，行政法规，地方性法规，自治条例和单行条例，规章，特别行

2020-04-23 912

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我国现在一般的工资形式是什么啊？
工资的基本形式是有计件的工资、计时的工资等；一、工资的一般构成是由最低工资、加班费、各种补助、伙食补助、各种津贴等等（这也是工资形式是什么）；二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人。

2023-05-29 15,340
支付工资是怎样的形式
虽然《暂行规定》第三条定义的工资包括各种形式支付的工资，但《劳动法》、《暂行规定》的第五条、《办法》第二条明确规定，工资只能以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。因此，工资只能以法定货

2022-05-18 15,340
中外合资企业的合同主要形式，我国对于中外合资企业的形式是怎样的
中华人民共和国中外合资经营企业法第三条合营各方签订的合营协议、合同、章程，应报国家对外经济贸易主管部门(以下称审查批准机关)审查批准。审查批准机关应在三个月内决定批准或不批准。合营企业经批准后，向国

2022-03-22 15,340
这样的形式为无效
案件简述:这样的遗嘱形式无效案情简介：田红与前夫离婚后，自行抚养3个孩子，儿子田一，长女A，次女田楠。2008年6月5日，田红带着3个孩子与B再婚。B也系再婚，孩子赵龙一直和他奶奶生活。再婚前，B买了

2022-10-23 15,340

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01:09
我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

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01:34
我国不适宜担任股东的情形有哪些
出现以下几种情形，则不适宜担任股东： 1、个人没有民事行为能力、或者是限制民事行为能力的人； 2、正被执行刑罚、或者正被执行刑事强制措施的人； 3、正在被公安部门通缉的嫌疑人； 4、因贪污、受贿、侵占他人财产、挪用公款、或破坏社会市场经济秩

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01:07
国家赔偿的主要方式是?
国家赔偿的主要方式，一般有以下的三种方式，具体如下： 1、金钱赔偿：指在计算或者估算受害人的损害程度后，以货币支付的形式，给予受害人一定额度的金钱的赔偿方式。金钱赔偿的适用，一般应以不能返还财产或者恢复原状为前提； 2、恢复原状：指负有赔偿

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